1月3日和5日上午，公司在201会议室召开学术委员会专题研讨会，旨在落实学院“十四五”规划重点任务，推进团队建设高质量发展。
经理姚志强通报了第五轮学科评估结果，分析了团队建设当前存在的主要问题，对照博士学位授权点申请基本条件，梳理了团队建设面临的新挑战与新机遇，重点从“加强有组织科研与重大项目谋划”、“加强青年人才培养与高水平团队建设”、“学院资源统筹与制度保障”等方面提出相应的改革举措。
学术委员会的委员们各抒己见，围绕如何凝练学科方向和凸显学科特色，促进教师取得高水平科研成果展开了热烈讨论。委员们一致认为有必要尽快制订旨在促进代表性业绩和资源分配的相关管理制度实施方案。
基于此次团队建设研讨成果，将在进一步征求意见、凝聚共识的基础上，做好团队建设的顶层设计，找准团队建设的关键点，着力发展优势、特色学科，实现公司学科的可持续发展。
