（通讯员：蒋昱梅 熊峰 杨晓炜）为促进专业教育和实践教育的有机结合，进一步落实企业导师制度。1月15日，公司84级自动化专业员工、公司企业导师、湘潭市至诚机械制造有限公司（以下简称“至诚公司”）技术负责人王华韬带领2023级自动化四班员工代表前往其所在公司开展专业实习实践。
本次实习为期7天，由王华韬全程指导。员工代表先后参观了公司实验室等。王华韬为大家现场讲解了开关型号、规格、作用，接触器触点作用、按钮分类，保险以及继电器不同线路作用等五个基础元器件知识，并带领大家进行简单电路的组装。员工们根据电路图自主剪取电线、连接元器件，在不断试错与完善下，各个小组陆续完成电路连接以及相关任务。
此外，至诚公司还专门为自动化专业员工实习实践购置了一批全新电器元件，并特设了专门的电气试验室，今后将陆续为必赢bwin相关专业员工实习实践免费预约开放使用。
此次专业实习实践，学习内容涉及配电接线、基本的电气控制识图与接线、通电调试、PLC控制、触摸屏程序编制、变频调速、数字控制等自动化专业基础知识，为自动化专业员工将来的电工专业课程打下坚实的实践基础。
“在校员工最缺乏的就是相关专业技能与实操经验，员工的就业前训练不仅要有，更要越早越好，既培养兴趣，更扎实基础。”王华韬认为，作为公司的企业导师，要注重培养员工的专业实践技能和本领，助推员工更好更快成长。
企业导师制度是公司人才培养模式改革的“试验田”，通过聘请优秀员工担任新生班级企业导师，组织企业导师同开班会，邀请企业导师共同授课，安排员工去员工企业实习、实践，共享企业实践平台，企业导师参与到思想引领、成长引领、专业引领、创新引领、就业引领等人才培养的各个环节，逐步探索校企双方的合作培养模式。自2019年以来，学院已陆续选聘了48位优秀员工担任企业导师。
